Pourquoi intégrer les tests psychométriques dans vos processus d’évaluation RH ? Après tout, les entreprises se sont passées d’évaluation psychométrique…
Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d'un individu en se référant à une norme (population de référen
Les derniers chiffres publiés en janvier par l'INSEE le confirment : l'entrepreneuriat a eu le vent en poupe en 2010 !
Tests de personnalité, d'intelligence émotionnelle, tests de QI... de nombreux questionnaires existent aujourd'hui.
Vous vous posez des questions quant à votre avenir professionnel, vous aspirez à changer d'emploi mais vous ne savez pas quelle voie prendre, les difficultés…
Les établissements supérieurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les tests psychométriques: pour sélectionner les étudiants, pour les suivre dans leur…
De plus en plus de grandes entreprises cherchent maintenant à aller plus loin en optant pour un processus de recrutement sans CV. Quid des tests de…
Légère exagération ou vraie imposture, les CV trompeurs sont monnaie courante. Or les recruteurs ont tout intérêt àrepérer rapidement ces candidats tricheurs.
Hier dévolues à l'évaluation de compétences techniques spécifiques, les mises en situation sont maintenant employées pour jauger des aptitudes comportementales.
Dans l'univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n'existent pas.
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